經濟部產發署-台灣品牌耀飛計畫

宏碁校園巡迴徵才活動開跑，第一站前進臺灣大學校園徵才博覽會，積極招募來自多元領域的優秀人才。隨著科技產業日新月異，今年集團開放數百個職缺，涵蓋AI應用、軟體開發、資訊安全、市場行銷、法務及會計等領域，將持續擴大人才庫並拓展企業版圖。同時，更持續推動暑期實習生計畫，並首度招募「總經理助理實習生」，讓學生有機會近距離觀察企業經營決策，並提供多個與AI相關實習機會，幫助年輕人才掌握AI浪潮，拓展職涯發展。

宏碁全球人資長林弘道表示，宏碁將「多元發展、共創財富、身心福祉」奠定為員工價值主張（EVP），透過多元的職涯機會、創新的工作模式與完善的職場支持，打造具競爭力的永續企業文化。宏碁不僅持續為員工及年輕人才提供舞台，更將致力建構一個充滿創新與活力的環境，攜手員工共同成長，並盼能藉由校園徵才活動，吸引更多學子一同加入宏碁，為企業注入創新能量。

為持續培養未來的領導人才，宏碁今年首次推出「總經理助理實習生」計畫，實習生將成為子公司總經理旁的得力助手，在決策核心圈中學習產業運營與市場策略，協助優化業務流程、標準化合作模式，並分析AI趨勢發展。同時，今年更擴大招募與AI相關部門的實習機會，藉由讓青年深入瞭解AI技術的發展，進而推動其於產品、行銷、業務及營運領域的應用，更將參與開發電腦視覺與影像處理技術或AI問題辨識與應答系統等。

宏碁作為全球資通訊領導品牌之一，致力打造多元化職場環境，積極提升職場幸福感，並獲得國際認可，不僅已連續第五年榮獲《富比士》全球最佳雇主，更連續第三年獲選《富比士》女性友善公司，展現對人才發展與職場共融的承諾外，今年宏碁更藉由建立明確的員工價值主張，展現對人才的重視。（彭子豪）

(聯合新聞網授權)