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Q Burger 饗樂餐飲

Happy Starts Here!永續實踐,就從每天的早餐開始

Q Burger饗樂餐飲創立於2013年,以數位科技結合新穎明亮的用餐體驗,提供快速精緻的早午餐服務,滿足現代外食族需求。

Q Burger 於第一年聚焦雇主品牌建構,透過「You Are The Boss!」標語與計畫,強化員工與加盟主對品牌的認同,奠定「人本價值」為核心的品牌基礎。面對環境變遷和社會責任的呼聲,Q Burger 開始思考更深層的品牌價值。第二年延續內部價值承諾,積極推動對外永續實踐,從員工關懷、社區連結到環境,構築一個兼具人本精神與社會責任的永續品牌

本次專案以「用心美好,有你更好!Happy Starts Here, Care for Better!」為核心溝通訊息,進行永續品牌識別系統建構與體驗整合,包含綠色供應鏈管理、永續場域設計、親子友善門市與低碳包材的導入,讓永續理念落實於產品、門市與顧客接觸點,並透過顧問團隊協助進行共識營與工作坊,完成永續溝通策略訊息屋與永續品牌識別系統。

藉由經濟部品牌計畫品牌輔導專案,Q Burger 不僅自內部出發,以雇主品牌力實踐與人共好;更進一步推展至外部,建構永續品牌,與地球共好。兩年專案完成雇主與永續雙軸驅動的品牌策略,強化品牌價值落地,為邁向永續餐飲領導者與國際發展奠定堅實基礎。

  • 發布日期:2025-06-23
  • 資料來源:台灣品牌耀飛計畫

「我們從理念延伸至協作實踐,打造品牌永續識別與溝通策略,讓Q Burger兼顧效益與共好的品牌價值,未來將持續邁向永續餐飲領導品牌!」

饗樂餐飲實業股份有限公司 鄭瑞賓 董事長

Q Burger兩年輔導聚焦「人本與永續」雙軸推進,首年建立雇主品牌與內部認同,次年延伸永續實踐與識別系統建構,強化從內部文化到外部形象的整合,讓早午餐成為推動永續生活的起點,深化品牌社會影響力。

(裝飾圖片)
  • 公司遇到的挑戰

    未建立清晰的雇主品牌策略與溝通方向,亦缺乏與企業整體品牌系統連結的管理架構,難以有效對應人力市場溝通與人才吸引。。

    雖已投入永續實踐,惟缺乏系統化的永續品牌識別與溝通策略,導致永續印記於品牌接觸點難以累積與深化。

  • 品牌計畫的協助

    參與112、113年經濟部產發署品牌計畫品牌輔導專案。

    媒合品牌顧問公司薩摩亞商普羅品牌進行外部顧問專業輔導。

  • 品牌蛻變的成果

    透過「You Are The Boss!」溝通標語,傳遞品牌核心理念,成功翻轉傳統早午餐文化,同時建立鮮明的雇主品牌形象,提升人才吸引力與品牌一致性。

    落實永續包材與社會關懷行動,並建構完整的永續品牌識別系統,有效強化顧客與加盟主對品牌的認同感與永續價值的共鳴。

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