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鉅昕鋼鐵

打破鉅昕、創造巨星! 讓JS品牌引領趨勢、創造未來

「安全、健康、信任、安心」是JUY SIN STEEL對品牌的堅持與承諾,除了不斷精進技術與創新產品,內部團隊亦持續提升人力素質及擴展訓練學能,以提升整體競爭力。

這11年來,正值二代陸續進來公司、更多新血加入鉅昕公司後,面臨新舊思維的溝通衝擊,還須快速整備團隊迎向外部的挑戰!鉅昕期許自己就像高雄美濃的芭樂一樣,外觀綠色的果皮代表著有綠能環保的發展呈現外,實心的果實也是品質的保證,鉅昕的好,要如何透過品牌內化後,大膽地說出來給客戶認識,即是鉅昕二代接班、轉型升級的第一步挑戰。

顧問的輔導讓鉅昕鋼鐵精神變得更立體且讓客戶印象深刻,透過內部整體意識的提升,外部識別的優化「第一,把品牌的縱深拉起來;第二,寬度要拉出來,這樣你呼吸的空間才會比較大。」而讓鉅昕從「低知名度」走向「大家認識的優質」的關鍵要素,靠的是「安全建築」的這張製造要素品牌。

藉由經濟部品牌計畫品牌輔導專案,以創新的設計注入傳統鋼鐵業,亮眼的設計讓讓團隊更容易溝通跟傳達行業知識。透過JUY SIN STEEL新形象的建立,完整展現鉅昕鋼鐵的安全形象,打造品牌引人注目的國際形象。

  • 發布日期:2024-02-29
  • 資料來源:台灣品牌耀飛計畫

鉅昕進行內外部的革新,找到了自己的核心競爭力,梳理鉅昕想傳達的品牌精神,顧問也提供更全面的國際觀思考及品牌推展架構的專業建議。

鉅昕鋼鐵JUY SIN STEEL 呂盈瑩經理

作爲台灣最大基礎螺栓製造的品牌,鉅昕鋼鐵決心在二代接班時進行「品牌轉型塑造」。策略性的調整核心精神,翻轉客群對家的安心與想像,以「安全感」帶來差異化與價值體驗!

(裝飾圖片)
  • 公司遇到的挑戰

    過去鉅昕品牌的VI系統並無一致性,在全球行銷及業務拓展上有很大的侷限,因此很多人對鉅昕的第一印象仍停留在傳統加工產業。

    近年來專心在市場開拓,較無品牌概念,團隊內部也缺乏共識。

  • 品牌計畫的協助

    參與111年經濟部品牌計畫品牌輔導專案。

    媒合品牌顧問公司優思國際品牌股份有限公司進行外部顧問專業輔導。

  • 品牌蛻變的成果

    透過輔導案,鉅昕延續品牌創立初心,讓團隊凝聚品牌共識並傳遞品牌安心力,延續其領導者的風範。

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