徠通科技股份有限公司
企業簡介
徠通科技的核心團隊成員源自工研院，身為臺灣線切割機技術的原創團隊，擁有三十多年的深厚產業專業背景。透過研發、生產、銷售與售服等單位的全方位歷練，培養出對市場需求的敏銳洞察與完整決策能力。從第一線面對客戶問題、掌握市場趨勢，到規劃產品研發路徑、推動技術改良，團隊始終以實務經驗為基礎。歷經生產管理與供應鏈協作，更能有效提升品質、降低成本並縮短交期；同時深耕國際市場，積極拓展通路與代理商合作。徠通以專業為根基，結合二十年如一日的深耕經營，最終成就兼具技術、管理與市場佈局能力的領導團隊，持續為客戶創造價值，展現臺灣精密製造的實力。
經營特色
本公司秉持「誠信、分享、優質、專業、敬業」五大核心價值，我們致力於以先進技術推動精密製造產業的發展。徠通堅信誠信是企業永續的根本，重視團隊成長與成果共享，建立正向的工作文化。透過健全的管理制度與品質控管，提供客戶優良的產品與服務，並以專業技術引領產業升級。全體員工以高度的敬業精神投入工作，使命必達，追求卓越。我們的經營理念不僅著眼於客戶滿意，更重視員工福祉與股東回報，期望在全球市場中建立穩健、具競爭力的企業形象，創造長期價值與永續成長。
得獎感言
感謝主辦單位提供這次寶貴的參與機會。此次申請獎項的過程，讓我們有機會深入檢視公司的經營現況與內部體質，從管理架構、技術發展到市場策略，進行全面性的盤點與反思。透過這段歷程，我們不僅強化了內部共識，也更清晰地描繪出未來的發展方向與目標。我們感到榮幸能與眾多優秀企業一同角逐，並從中獲得啟發與學習。每一次挑戰都是成長的契機，未來徠通科技將繼續努力秉持誠信與專業精神，精進品質、優化流程，朝向更高的標準邁進。這份肯定，是我們繼續努力的動力。
經驗分享
徠通科技為達成企業友善職場，伙伴開心工作的目標，我們以對待友善、工作友善、生活友善三個層面，並從整體工作氛圍提升、同仁個別身心需求（女性、中高齡、身心障礙）及生涯發展角色需求（懷孕、學齡兒童、長輩照顧等），建置相關福利制度與措施。
除了在各大節慶活動上進行慶祝或相互表達感謝外，也給予同仁特別的假期，以參與家人的重要時刻，如：小一入學假、小六畢業假、新生兒疫苗接種假等。對於同仁之工作環境與使用設備，除了以合理調整之概念了解同仁需求並進行自主設計或購置設備改善，也會藉由政府工作職務再設計服務以進行工作方法調整，讓同仁們可以省力、輕鬆工作。對待人數較少之女性同仁，更是從日常女性生理備品的準備、暖宮腰帶、暖宮飲品皆有進行準備，孕期及產後也會有專屬車位可供使用。
我們設置了兒童遊戲區，讓同仁在臨時需要照顧孩子時，也能安心地讓孩子在遊戲區玩耍。遊戲區內設有座位與監控攝影機，同仁可以一邊工作或休息，一邊關注孩子的安全。有家是多數人工作的夢想，公司興建員工住宅，並以每坪低於市價近10萬元之金額賣給同仁，並提供5年之貸款利息補貼，讓同仁可以達到安居樂業的目標。
獲獎理由
友善育兒方面：
● 致贈孕期員工「好孕包」，提供生育津貼1200元及新生兒「寶寶禮」。
● 提供員工12歲以下孩童托兒津貼每年6,000 元。
● 員工臨時加班，提供托育費全額補助，公司並設有兒童臨時照顧空間。
● 哺(集)乳室供應紫米湯、黑麥汁，並設置孕婦及親子專屬停車位。
工作彈性方面：
● 員工有托兒托老需求者給予彈性工時。
● 家中有小一子女之員工提供入學假並致贈禮品、國小子女畢業假。
員工協助方面：
● 提供優於法令員工健檢項目，安排特約職醫職護臨廠服務及心理師駐廠諮詢。
● 中高齡雇用人數41人(占43%)，透過購置寬螢幕、電動起子及油壓升降台車等職務再設計措施，受益中高齡人數達26人。
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